Что такое страхование работников от несчастных случаев?

Программа обязательного страхования сотрудников на случай несчастных происшествий на рабочем месте (ОСРНС) часто упоминается в профессиональном общении. Тем не менее, её полное и точное обозначение — это страхование от несчастных случаев в процессе выполнения работниками своих профессиональных обязанностей, сокращенно ОСНС. Законодательное регулирование данного вида страхования осуществляется на основе закона от 30 декабря 2009 года № 234-IV. Детали заключения договора страхования, условия выплат и прочие аспекты урегулированы этим законом.

Как заключить страховой договор?

Для приобретения страховки и заключения страхового договора следует обратиться в лицензированную компанию. Этот вид страхования активизируется при наступлении ущерба здоровью или жизни сотрудника, возникшего в ходе исполнения им своих служебных обязательств.

События, подпадающие под страховое возмещение, включают несчастные случаи на работе, приводящие к смерти сотрудника или ухудшению его трудоспособности. Размер страховых выплат определяется в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности сотрудника и не может превышать установленного договором лимита.

Страховая сумма, это?

Страховая сумма, являющаяся максимальной ответственностью страховщика, определяется по соглашению сторон и должна соответствовать не менее чем годовому фонду оплаты труда всех сотрудников. Рекомендуется, при высоком риске, устанавливать страховую сумму в размере двух и более годовых фондов зарплаты, чтобы обеспечить более значительную компенсацию.

По окончании трех месяцев с момента истечения договора страхования предусмотрена компенсация за превентивные меры в размере 6% от уплаченной страховой премии. Существует также возможность заключения договора на пенсионный аннуитет, предусматривающего регулярные выплаты до момента выхода на пенсию.

Размер страховой премии зависит от многих факторов, включая вид деятельности предприятия, общий фонд заработной платы и статистику несчастных случаев за последние пять лет. Предоставление скидок на страховые премии возможно при отсутствии страховых случаев в течение последних пяти лет.

Договор обязательного страхования заключается в течение десяти дней с момента создания фирмы или найма новых сотрудников. Все аспекты страхования регламентируются Гражданским кодексом Республики Казахстан и специализированным законом.

Для выбора подходящей страховой компании и расчета страховой премии рекомендуется обращаться к профессионалам, вам достаточно оставить заявку на нашем сайте или написать нам ватсап